Anno 2021 willen medewerkers in organisaties de regie over hun eigen leven en hun persoonlijke ontwikkeling. Ze zijn gericht op groei, diversiteit en flexibiliteit, niet alleen privé maar ook in hun werk. Werken met zakelijke en persoonlijke doelen motiveert, brengt mensen in beweging, verhoogt het resultaat en versterkt de verbinding. De klassieke methodes van functioneren en beoordelen zijn verouderd en werken (vaak) niet meer. Slechts 20 procent van de beoordelingen gaat over prestaties. De rest bestaat uit vooral aannames en gevoel. Wat is er mooier dan verbinding te leggen tussen de persoonlijke doelen van medewerkers en de organisatiedoelen? Met WorQQ app is het mogelijk!Hoe kan de WorQQ app een dagelijkse verbinding tussen medewerkers en managers tot stand brengen? In de app worden de prestaties en de ontwikkeling van medewerkers gemonitord en gemeten. Medewerkers hebben de regie door (samen met hun leidinggevende) hun eigen doelen te formuleren en deze te monitoren in een veilige omgeving (AVG-proof). Medewerkers en leidinggevenden kunnen kiezen uit een database van doelen. en kunnen in vrije velden hun specifieke (ontwikkel) doelen formuleren).